Benefity a sociální programy

Každodenní příspěvek všem zaměstnancům ve výši 50 % z ceny oběda v moderně zrekonstruovaných prostorách jídelny s možností výběru z několika servírovaných teplých jídel nebo chlazených jídel z automatu, který je k dispozici nepřetržitě, tj. i pro noční a víkendové směny, včetně možnosti využití automatu na nápoje a potraviny.

Týden dovolené navíc ke státem garantovaným čtyřem týdnům pro všechny zaměstnance, tedy krásných 25 dnů volna každý rok.

Pro všechny zaměstnance až 10 000 Kč ročně na aktivity spojené se sportem, wellness, péčí o zdraví, cestováním. Vše dle vaší volby pro vás i vaše rodinné příslušníky v rámci nabídky Benefit Plus. Každý si vybere – nabídka benefitů je skutečně široká.

Hodí se pro sladění pracovního a soukromého života. 

Motivovaným kolegům, kteří chápou, že je nutné se vzdělávat celý život, zajišťujeme:

• jazykové kurzy, 
• legislativní vzdělávací akce,
• odborné vzdělávání.

• Mimořádné odměny za mimořádné výkony
• Odměny za inovativní nápady v rámci námětového hnutí
• Vánoční a roční odměny dle hospodářského výsledku společnosti
• Odměna při příležitosti životního a pracovního jubilea 
• Odměna za odpracovaná léta ve společnosti
• Odměna při skončení pracovního poměru při odchodu do důchodu podle počtu odpracovaných let

• Úhrada všech nákladů zdravotní péče zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem povolání včetně specializovaných vyšetření ve spolupráci se závodní lékařkou.
• Bezplatný právní servis všem zaměstnancům poskytovaný firemním právníkem.
• Bezplatné vybavení zaměstnance pracovním oděvem a všemi potřebnými ochrannými pracovními pomůckami a jejich pravidelná obměna.
• Další péče o zdraví zaměstnanců – poskytnutí ochrany dýchacích cest a dezinfekčních prostředků.
• Zajištění pravidelného pitného režimu zaměstnancům v horkých letních dnech ve formě iontových nápojů pro zajištění potřebné hladiny iontů a minerálů.

V nouzi poznáš přítele!

Solidární program Bochemie na podporu sociálně znevýhodněných zaměstnanců a/nebo jejich rodin.

Návrh na zapojení konkrétního kolegy/kolegyně do tohoto solidárního programu podávají přímo zaměstnanci naší firmy. Vedení společnosti z návrhů vybere maximálně 10 kolegů/kolegyň, kteří v daném roce získají mimořádně navíc dalších 10 000 Kč do B-konta (cafeterie).

Následné použití prostředků je obvyklé a je na zvážení a konkrétních potřebách příjemce. Může se jednat např. o nákup léků v lékárně, úhradu kroužků, jazykových kurzů nebo letních táborů pro děti, nákup knih a učebnic, úhradu autoškoly, lázeňský pobyt, nákup brýlí, zajištění stomatologické péče, očkování apod. nebo prostě jen pěknou dovolenou k načerpání nových sil.

Nejen prací živ je člověk

Program na podporu volnočasových a dobrovolnických aktivit zaměstnanců.

Program je určen pro všechny kolegy a kolegyně, kteří se ve volném čase aktivně angažují v různých volnočasových a dobrovolnických aktivitách a podají návrh do zapojení svého projektu do našeho programu. Vedení společnosti z návrhů vybere buď jeden či několik nejzajímavějších nebo nejpotřebnějších. Maximální výše podpory činí 50 000 Kč/rok. Částka může být rozdělena i mezi několik projektů. 

Správná chvíle pro uzavření pracovního roku, poděkování vedení společnosti za dosažené výsledky, ocenění osobností a týmu roku, nejlepších námětů vzešlých z námětového hnutí a udělení titulu Čisté pracoviště. U dobrého jídla a pití, při dobré zábavě a v odlehčené atmosféře se blíže poznáme, posílíme týmového ducha a pracovní i mimopracovní vztahy.

• Možnost zapůjčení firemního vozu pro soukromé účely 
• Možnost výhodného tarifu na volání a internet v mobilu